中国(5S)易瑜伽学院
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和瑜伽馆经营者聊教练流失问题

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作者:5syoga来源:5syoga

昨天有朋友一起聊起来,馆里的瑜伽教练有两位要离开,感觉她有点小失落。经营者的心情不好是可以理解的。国内的一些中小城市的瑜伽教练流失率偏高,让一些瑜伽馆经营受到不小的影响。

这些地方的教练流失主要原因是一方面因为城市较小,能聘请到的教练大多比较年轻,而且也大多是刚从业不久的新生教练。她们到中小城市去教学,很多是想有一个积累经验的过程,但凡半年或是一年以后,这些教练都会以需要进修等方面的原因而离开。所以,很多中小城市的瑜伽馆教练水平长期会处于一个较低的水平,而且极不稳定,对会员的影响十分大。最后会导致瑜伽馆的经营受到很大的影响。

另外一方面,由于这些年轻的教练因为个人恋爱,结婚等原因也会流失。

也有一部份瑜伽教练由于阅历少,社会经验不足,稍有些能力上的提高或是教学成就就会失去提高和进步的动力,使得瑜伽馆的教学水平长期处于无法突破的瓶颈,使得会员兴趣消失,不断流失。也会影响瑜伽馆的经营和发展,诸如此类的表现或许还有很多。这让我们的经营者不得不反思了。

看来瑜伽行业的发展是需要一个很长的时期的,现在各地会出现不少瑜伽教练创办的瑜伽工作坊似的小型瑜伽馆是瑜伽行业初期发展的最佳产物。盲目开较大型的瑜伽馆会因为教练的因素经营受影响,对会员和经营都是不利的。